Inhoud
Als je een overhaaste beslissing hebt genomen en een baan hebt verlaten of ontgoocheld bent met de nieuwe, kan het een heel karwei zijn om een oude baan te krijgen. En als je bent ontslagen of ontslagen, kan de uitdaging nog groter zijn. Toch kan het vaak de moeite waard zijn om een brief te sturen waarin je je werk bij een oud bedrijf vraagt. Met een aantal praktische methoden en een beetje gezond verstand, kunt u veel kansen hebben om opnieuw te worden opgenomen.
routebeschrijving
-
Begin de brief met uw complimenten. Richt de brief formeel ("Geachte heer Simon") in plaats van meer informeel ("Hey Joe").
-
Voeg een slogan toe met de tijd dat u nog in het bedrijf werkte. Zeg bijvoorbeeld: "Zoals u zich misschien herinnert, was ik van mei 2006 tot juni 2007 Adverteeranalist voor Smith Innovations."
-
Markeer een positieve herinnering aan wanneer je voor het bedrijf hebt gewerkt. Probeer een aantal van je prestaties in deze werkperiode neer te zetten. Schrijf bijvoorbeeld: "Ik mis het werken met het redactieteam als voorbereiding op de lancering van het SmithTech-programma."
-
Vermeld kort uw vertrek zonder reden. Schrijf frases zoals "Ik heb Smith Innovations met tegenzin verlaten om managementervaring op te doen bij Jones Productions" of "Ik werd op de hoogte gebracht van mijn ontslag bij Smith Innovations tijdens de grote bezuiniging in 2007."
-
Voer de gewenste positie in. Kies voor een generieke positie (bijvoorbeeld 'advertentieanalist') in plaats van een specifieke titel ('Senior Advertising Production Analyst'), omdat dit uw kansen op opname kan vergroten.
-
Maak duidelijk dat u bereid bent om de vacature aan te vragen en deel te nemen aan het selectieproces.
-
Bied nieuwe voordelen aan die u zult hebben wanneer u het opnieuw boekt. Citeer een recente cursus of training en relevante werkervaring in andere bedrijven met behulp van specifieke voorbeelden.
-
Voeg je cv toe en vermeld deze in de brief.
-
Sluit de brief hartelijk. Bedank de ontvanger voor hun tijd en wens hen het beste. Geef je laatste overwegingen op, gevolgd door komma's (Regards, ") en laat vier regeleinden achterwege.
-
Voer je naam in en druk de brief af. Gebruik blauwe of zwarte inkt om te tekenen tussen de afsluitende en de getypte naam.
tips
- Richt je brief tot de persoon met de meeste invloed in het bedrijf en met wie je een positieve relatie hebt. Als u geen actuele en goede relatie hebt met een potentiële manager, stuurt u de brief naar de personeelsafdeling.
waarschuwing
- Vermijd zelfontplooiing en gecompliceerde uitleg over je exit, details van je leven of waarom je denkt dat je niet ontslagen had moeten zijn.
Wat je nodig hebt
- Teksteditorprogramma
- printer
- Ambachtelijk papier
- envelop
