Inhoud
Met enkele beperkingen hebben Amerikaanse werkgevers het wettelijke recht om de telefoongesprekken, voicemails en sms-berichten van een werknemer te volgen zonder medeweten van de werknemers (zie de sectie "Tips" voor uitzonderingen in de wet). De meeste werkgevers zullen werknemers informeren dat er toezicht wordt gehouden, meestal op basis van medische dossiers, memo's of tijdens teamvergaderingen. Dit is echter niet altijd het geval.
U komt er pas achter dat uw werkgever de regie over u behoudt als het tijd is voor de jaarlijkse beoordeling of als u in de problemen komt door het overtreden van de regels van het werk. Ga er voor de zekerheid van uit dat het kantoor en uw mobiele telefoon worden gecontroleerd en zich correct gedragen.
Stap 1
Let op klikken, piepjes, plofjes of andere geluiden op de lijn. Hoewel dit niet altijd een trefzekere methode is om telefoonbewaking te detecteren, maken veel opnameapparaten veelbetekenende geluiden om u erop te wijzen dat uw oproep wordt opgenomen.
Stap 2
Informeer uw leidinggevende als, bij uitzondering, de oproepen op een laag volume zijn, als de batterijen sneller leeg raken dan normaal, of als u denkt dat de telefoon heet wordt, zelfs als u deze niet gebruikt. Dit zijn frequente tekenen dat uw mobiele telefoon wordt bespioneerd.
Stap 3
Plaats de draadloze telefoon die uw werkgever u heeft gegeven naast uw auto of stereoluidspreker thuis en luister of u het gezoem of gefluit hoort. Hoewel een kort "piep-piep-piep" -geluid normaal is (zelfs wanneer de telefoon is uitgeschakeld), zijn zoemende geluiden die langer dan een paar seconden duren abnormaal en vaak een teken dat uw telefoon onder toezicht staat.
Stap 4
Kijk of uw mobiele telefoon automatisch wordt ingeschakeld of, omgekeerd, niet wordt uitgeschakeld, zelfs niet wanneer u op de aan / uit-knop drukt. Dit geeft meestal aan dat de telefoon in gebruik is of dat de spionagesoftware in het geheim is geïnstalleerd.
Stap 5
Vraag uw werkgever of het mogelijk is om een nieuwe mobiele telefoon of extensie vrij te geven als u een van de bovenstaande problemen heeft. Als deze problemen aanhouden met een nieuwe telefoon, kunt u er redelijk zeker van zijn dat uw werkgever u bespioneert.
Stap 6
Informeer uw werkgever als u vindt dat het bedrijf uw wettelijke rechten heeft overschreden. Hoewel aannemers legaal hun werkgerelateerde telefoongesprekken, sms-berichten en e-mails kunnen volgen, mogen ze hun persoonlijke telefoons of privécomputers niet bespioneren.
