Inhoud
Het succes van een bedrijf wordt sterk beïnvloed door verschillende interne en externe factoren. Hoewel het praktisch onmogelijk is om externe krachten, zoals de mondiale economische situatie en de beschikbaarheid van kapitaal, te beheersen, moet het management de interne operaties sturen en inspireren om een concurrentiepositie op de markt te verzekeren. Aanpassingsvermogen en innovatie zijn cruciaal om ruimte te winnen en de winstgevendheid te behouden in fluctuerende economische klimaten.
Operationele efficiëntie
Concurrerend zijn op een wereldmarkt vereist een innovatief product of dienst, een eerlijke prijs en een uitstekend marketingplan. Om deze doelstellingen te bereiken, is operationele efficiëntie nodig om de prijs concurrerend te houden. Een goed geleid bedrijf heeft een gemeenschappelijk doel om de geest van samenwerking tussen afdelingen te inspireren. Dynamisch leiderschap is essentieel voor een bedrijf om in moeilijke tijden te slagen. Financiële managers zorgen ervoor dat er cashflow beschikbaar is om extra salarissen en onkosten te betalen. Marketingmanagement creëert verkoopbewijzen door creatieve en efficiënte manieren te ontwikkelen om klanten te winnen. Om het team compleet te maken, rekruteert de Human Resources-sector de gekwalificeerde professionals die nodig zijn om het bedrijf te leiden.
Commerciële levensvatbaarheid en innovatie
Klanten verwachten waarde. Gewapend met toegang tot data en productinformatie, vraagt de klant van vandaag om innovatie en efficiënte service. Prijzen en kenmerken kunnen eenvoudig op internet worden vergeleken, zelfs vanaf een mobiele telefoon. Dit informatieniveau dwingt bedrijven om transparante marketingmachines te worden. Met constante recensies van nieuwe producten onder vrienden, uiten klanten zich via Facebook en Twitter en verspreiden ze lof en vreselijke kritiek met een indrukwekkende snelheid. Om deze redenen bepaalt het vermogen van een bedrijf om een product goed te verkopen, zeer snel en definitief succes.
Economische factoren
Er is geen externe factor die een bedrijf meer beïnvloedt dan de economische omstandigheden. Wanneer de rentetarieven hoog zijn en kapitaal duur is om te verwerven, kunnen bedrijven stoppen met uitbreiden. Aan de andere kant stimuleren lage rentetarieven groei en innovatie. Wanneer kapitaal schaars is, reageert de economie meestal door te krimpen, aangezien bedrijven reserves beginnen op te bouwen om met recessies te worden geconfronteerd. Een gunstig rentebeleid stimuleert eveneens economische expansie en maakt aanwerving en groei mogelijk. Bedrijfsleiders veranderen snel optimistische plannen wanneer de rente stijgt; deze nadruk op lage rentetarieven is de reden waarom gemeenten vaak gedurende meerdere jaren renteverlagingen aanbieden in ruil voor verplaatsing van een bedrijf binnen het gebied. Wisselkoersen zijn ook van invloed op de beslissingen van het bedrijfsbeheer. Nu de wereldwijde markt jaarlijks groeit, kunnen koersen de groei van het bedrijf stimuleren of ontmoedigen. Toen het tekort in de handel van de Verenigde Staten met China bijvoorbeeld in 2011 een historisch niveau bereikte, maakten claims van een sterk gedevalueerde Chinese munt veel Amerikanen boos, omdat bedrijven in het oostelijke land uiteindelijk de prijzen in dat land pijn deden.
Wedstrijd
Concurrentie bepaalt het zakelijke terrein, aangezien leidinggevenden strategieën ontwikkelen op basis van de acties van andere bedrijven. Marktaandeel winnen is het doel van elke leidinggevende bij het overwegen van de volgende kwartaalvergadering met aandeelhouders. De voor de hand liggende manier om dit te bereiken, is door het aandeel van een kleiner bedrijf in de concurrentie te stelen, door technieken te gebruiken zoals het verhogen van promotiebudgetten om de verkoop te overtreffen of door een kunstmatig lage prijs voor een product vast te stellen om meer klanten te krijgen. Deze strategie wordt door veel grote bedrijven gebruikt om de concurrentie uit te schakelen.
