Inhoud
Als je bent opgeroepen voor een sollicitatiegesprek voor een baan als serveerster in een restaurant, gefeliciteerd. Het interview is de eerste grote stap. U kunt de baan krijgen of de kans missen, dus wees voorbereid.Ongeacht het type restaurant, de basiselementen zijn hetzelfde. U moet uw beste kant, uw ervaring en uw vaardigheden laten zien en een sterke en enthousiaste eerste indruk maken om uw concurrenten te verslaan.
Stap 1
Onderzoek het etablissement. Bezoek de website, leer meer over de geschiedenis, locaties (als er meer dan één is), menu en andere functies. Ontdek wie de doelgroep is. Bezoek het etablissement als klant als je kunt. Als je de plek persoonlijk kent, krijg je meer inzicht in het eten, de sfeer en de uitstraling van het personeel. U kunt zelfs dingen opmerken die tot verbeteringen leiden. Let goed op.
Stap 2
Oefen je sollicitatiegesprek, als je kunt, met een vriend. Vloeiend over uw ervaring kunnen spreken. Heb een paar verhalen waarin je echt iets hebt verbeterd of een verschil hebt gemaakt in eerdere banen. Bereid een antwoord voor op de zwakke punten. Zeg niet dat u te veel werkt. Denk aan iets dat waar is voor jou, iets aannemelijks, maar niet al te erg, en praat over hoe je er overheen bent gekomen. Bereid een antwoord voor waarom je bij die specifieke vestiging wilt werken.
Stap 3
Kleed je op een scherpe en conservatieve manier. Je kunt de kleding van werknemers imiteren (die in de openbare ruimte, geen keukenpersoneel), als ze geen uniform dragen. Wees in ieder geval onberispelijk schoon en goed gestreken. Het is beter dat je veel gekleed bent dan in korte kleding. Vermijd sterke parfums.
Stap 4
Zorg dat je er van tevoren bent. Te laat komen voor interviews is niet goed. Zorg voor een tweede vervoersplan, aangezien een autoprobleem erg lastig kan zijn. Je moet ook ontspannen zijn. Dit is van cruciaal belang, aangezien het interview onmiddellijk begint en je aardig en positief wilt zijn.
Stap 5
Gebruik de antwoorden die u heeft voorbereid. Als je iets onverwachts ontvangt, gun jezelf dan een seconde. Het is beter een seconde te nemen, kalm te blijven en een vriendelijk antwoord te geven dan te haasten. Praat niet te veel. Beantwoord de vragen direct, zonder uitgebreide uitwerking. Houd uw aandacht bij de interviewer, zelfs als deze zich in een drukke omgeving bevindt.
Stap 6
Wees positief. Spreek niet slecht over anderen. Dat geldt voor ex-werkgevers. Zelfs als u problemen heeft gehad, moet u een manier vinden om het neutraal ter sprake te brengen.
Stap 7
Stuur na het interview een bedankbriefje of e-mail. U kunt de in het interview gevraagde informatie sturen die u niet in de hand had, of, kort gezegd, een antwoord corrigeren waarvan u denkt dat het fout is.
