Inhoud

• routebeschrijving

Bij het concurreren voor de positie van de CEO is een goed geschreven CV de eerste stap naar het interview. Een curriculum is over het algemeen gedetailleerder, langer en heeft meer aandacht voor academische en professionele prestaties. Een goed geschreven CV kan je een onvergetelijk en veilig interview maken en je zelfs naar een aanbod voor de CEO leiden.

routebeschrijving

Een cv kan u helpen om het interview voor de CEO-plek te krijgen. (je bent ontslagen afbeelding door Lisa Turay van Fotolia.com)

1. Schrijf je geteld. Voeg je voor- en achternaam, adres, telefoonnummer en e-mailadres toe bovenaan je CV. Zet je naam vetgedrukt en verhoog het lettertype.

2. Maak een lijst van uw recente titels en mogelijkheden. Schrijf over waar je werkt, wat je doet en de vaardigheden die je hebt. Vermeld vaardigheden die relevant zijn om een ​​CEO te zijn, zoals leiderschapsvaardigheden, kostenbeheer, regelgeving en relaties, het opbouwen van teams en andere noodzakelijke strategieën.

3. Voer je eerdere ervaring in. Markeer de naam van elk bedrijf, de datums waarop u hieraan kunt werken en beschrijf wat u voor elk bedrijf hebt gedaan. Geef een overzicht van je opmerkelijke vaardigheden en prestaties in elke functie, waarbij je benadrukt hoe je hiermee een sterke kandidaat voor de positie van CEO bent. Schrijf de vaardigheden in een alinea en markeer uw prestaties.

   
   

4. Noteer en detailleer je studies. Inclusief behaalde afstudeer-, afstudeer- en andere graden. Voor de functie van CEO is het vermelden van uw universiteit niet nodig. Voeg een lijst met gepubliceerde artikelen en scripties toe.

5. Maak een lijst van uw buitenschoolse activiteiten. Benadruk je leiderschapsposities als een teamleider en neem ook vrijwilligerswerk en liefdadigheidswerk op.

6. Lijst en gedetailleerd ontvangen awards. Markeer alle prijzen die je hebt verdiend met studeren en werken, zoals op de lijst van de principal staan, honourspellen ontvangen, leiderschapsprijzen en awards voor community-services.