Inhoud

• Kennis van federale en staatswetten in de regio
• Gegevensbeheer
• Kennis voor het bedienen van apparatuur en programma's
• Overheidsbeleid en planning

De meeste bedrijven eisen van hun werknemers dat ze over een aantal technische vaardigheden beschikken. Een technische competentie is een specifieke vaardigheid die verband houdt met een specifieke functie. De gebieden programmeren en financieren zullen bijvoorbeeld hun eigen technische vaardigheden hebben. In sommige gevallen moet u aan bepaalde technische vaardigheden voldoen om een ​​baan te krijgen, uw vaardigheden demonstreren tijdens een test of competentie tonen door eerdere werkervaringen.

Kennis van federale en staatswetten in de regio

Kennis van specifieke federale en nationale wet- en regelgeving is een technische vaardigheid die vereist is voor verschillende beroepen. Verpleegkundigen en artsen moeten bijvoorbeeld de specifieke federale en staatswetten kennen voor onder meer privéconsultaties en behandelingen. Accountants moeten kennis hebben van fiscale en financiële wetgeving.

Gegevensbeheer

Datamanagement is een voorbeeld van technische competentie die vereist is voor beheerders, programmeurs en databasemanagers. Enkele specifieke vaardigheden die vereist zijn, zijn kennis in databases van bepaalde specifieke software die door een bedrijf wordt gebruikt, vaardigheden in het onderhouden en bijwerken van de database, gegevensextractie en analyse.

Kennis voor het bedienen van apparatuur en programma's

Veel beroepen vereisen kennis van het bedienen van bepaalde soorten apparatuur. Een beroep in de bouwsector kan bijvoorbeeld kennis nodig hebben van het bedienen van graafmachines, of een beveiligingsbedrijf kan kennis nodig hebben van het omgaan met vuurwapens. Andere beroepen vereisen kennis van sommige opleidingen. De meeste kantoren hebben bijvoorbeeld kennis van Microsoft Office nodig en eisen kennis van HTML-programmeren van hun webontwikkelaars.

Overheidsbeleid en planning

Veel beroepen vereisen bekwaamheid bij het plannen en uitvoeren van overheidsbeleid. Er kan bijvoorbeeld kennis van trainings- of professionele ontwikkelingsprogramma's vereist zijn van HR-professionals. Professionals op het gebied van informatietechnologie (IT) moeten mogelijk aantonen dat ze kennis hebben van de planning van de implementatie van informatietechnologie om de bedrijfsdoelstellingen te halen of de kosten van een nieuw project te analyseren.