Inhoud
In sommige carrières en banen moet iemand soms tijdelijk meer verantwoordelijkheden op zich nemen. Bijvoorbeeld wanneer een collega met zwangerschapsverlof is, ernstig ziek is of wanneer het bedrijf iemand probeert aan te nemen. Tijdens deze periode kunnen bepaalde medewerkers extra verantwoordelijkheden hebben en in sommige gevallen zonder extra betaling. Soms is het nodig om een sollicitatiebrief naar de personeelsafdeling te sturen met het verzoek om de bonus voor speciale diensten aan het salaris toe te voegen. Zo krijgt de werknemer een salarisverhoging door extra prestaties.
Stap 1
Raadpleeg het bedrijfsbeleid en de procedures, aangezien sommige van hen specifieke regels hebben met betrekking tot fooi voor speciale diensten. Bovendien is het in sommige gevallen noodzakelijk om enkele regels te volgen om toe te passen.
Stap 2
Schrijf een brief waarin u om betaling vraagt voor extra diensten. Vermeld uw adres en dateer de brief in commerciële indeling. Voeg de titel "Human Resources" toe, samen met de contactgegevens aan de linkerkant van de tekst.
Stap 3
Richt het verzoek aan de directeur van de HR-afdeling van het bedrijf. Stel jezelf voor en geef de reden van je verzoek aan.
Stap 4
Licht uw verzoek toe in de eerste en tweede alinea. Voeg informatie toe over extra klusjes, hoe deze verantwoordelijkheden van invloed zijn op uw werktijden en hoe lang u denkt dat u onder deze regeling zult werken.
Stap 5
Sluit de brief af door de HR-directeur te bedanken voor de tijd en aandacht bij de aanvraag. Vermeld zijn contactgegevens als hij vragen voor u heeft. Bekijk de tekst om te controleren op spelling- en grammaticale fouten.
Stap 6
Onderteken uw naam en maak om veiligheidsredenen kopieën van de brief. Bovendien kunt u een van de exemplaren overhandigen aan uw leidinggevende of vakbondsvertegenwoordiger, als u die heeft. Verstuur de brief per post of bezorg hem rechtstreeks aan de HR-afdeling.
