Inhoud

• Ervaring willen opdoen
• Verlangen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen
• Overgang naar de toekomst
• Het antwoord formuleren
• Standaardantwoorden
• creatief zijn

Voorbereid zijn op een sollicitatiegesprek betekent bereid zijn om vragen te beantwoorden die betrekking hebben op uw carrièredoelen. Werkgevers willen weten wat je in je vorige baan hebt geleerd, wat je hoopt te winnen bij deze nieuwe baan en hoe het je carrière in het algemeen zal helpen. Als je geen antwoord hebt op deze vragen, ga er dan over nadenken, zodat je kunt laten zien dat je goed georiënteerd bent.

Ervaring willen opdoen

Wanneer u wordt gevraagd wat uw loopbaanverwachtingen zijn, probeer dan te reageren door de manier waarop u uw vaardigheden en kennis die u eerder hebt opgedaan, te integreren. Dit geeft waarde aan wat je hebt geleerd en voltooid, en geeft blijk van een gevoel van eigenwaarde. Het laat ook zien dat je de kansen die je hebt opgedaan waardeert en dat je er gebruik van maakt. Dit laat zien dat je wilt doorgroeien in de nieuwe functie.

Verlangen om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen

Het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden betekent dat u het bedrijf begrijpt en kunt werken wat u denkt, met wat het bedrijf u te bieden heeft. De beste relaties zijn tenslotte geven en ontvangen, en als de werkgever beseft dat je een wederzijds voordeel in die relatie ziet, laat dat zien dat je gemotiveerd zult zijn om je best te doen. Hoewel geld de reden van werk is, kan het de reden voor de motivatie van je carrière niet uitdrukken.

Overgang naar de toekomst

Door een lijst op te stellen van ervaringen uit het verleden en hoop voor de toekomst, geeft u aan dat wat u voor uw toekomst wilt, meer is dan iets dat in het verleden niet is bereikt. Iedereen kan zeggen dat ze willen slagen en promotie willen maken, maar als je laat zien hoe je elke stap ziet die wordt gezet om het doel te bereiken, laat je zien dat je een visie hebt en bereid bent om er alles aan te doen om het te bereiken. Uw doel kan zijn om een ​​afdeling te leiden, of gebruik te maken van wat u hebt geleerd om in een leidinggevende positie te zijn, wat afhangt van het creëren van strategieën op grote schaal.

Het antwoord formuleren

In een interview heb je maar een paar momenten om elke vraag te beantwoorden. U wilt beknopt lijken om te laten zien dat u helder denkt. Wat betreft de carrièreverwachtingen, moet u een antwoord formuleren dat kort en objectief is. Als je slaagt, heb je de geloofwaardigheid om je carrièredoelen te bereiken.

Standaardantwoorden

Een voorbeeld voor degenen die solliciteren naar computeranimatiewerk is: "Op de universiteit werd ik een expert in 3D-technieken, waarvan ik hoop dat ik de basis krijg om deel uit te maken van het animatieteam voor deze tekenfilmserie. In de toekomst is het mijn doel dat ik alles over animatie en entertainment leer, zodat ik het kan gebruiken om mijn eigen ideeën in animatiemodellen en games te ontwikkelen. " Een financieel adviseur die solliciteert naar een positie bij een beleggingsonderneming kan zeggen: "Het gebied waar ik werkte, heeft me geholpen vaardigheden en hulpmiddelen te ontwikkelen om te begrijpen hoe financieel advies werkt met mensen, en het zal me helpen om te gaan met rijkere klanten. nieuw territorium om een ​​korte lijst van klanten bij te houden, die allemaal gedurende een periode van 10 jaar onder beheer actief zijn. ".

creatief zijn

U kunt een heel specifiek aspect van uw carrière gebruiken om de interviewer te laten zien dat u begrijpt hoe de details betrekking hebben op uw loopbaanplan. Bijvoorbeeld: "Als telefoniste voor consumenten heb ik geleerd hoe ik een win-winsituatie voor mensen kan vinden door een conflict op te lossen. Ik hoop dat deze vaardigheid, gecombineerd met wat ik zal leren wanneer ik rechtstreeks met mensen omga, zal helpen ik ben een goede communicator en uiteindelijk een goede kandidaat voor management. ".