Inhoud
- Genderdiscriminatie op het werk
- Discriminatie van zwangerschap
- Problemen met homoseksualiteit
- In een relatie
- Huisvesting
Alleen omdat vrouwen kunnen stemmen, wil nog niet zeggen dat discriminatie op grond van geslacht is verdwenen. In bijna elk aspect van het leven moeten zowel mannen als vrouwen genderstereotypen, vooroordelen en misbruik tolereren. Dit is zelfs nog groter in de homo-, lesbische, biseksuele en transgender (LGBT) gemeenschap, waar traditionele genderrollen tot het uiterste worden getest. Als u zich bewust bent van de verschillende soorten vooroordelen en genderdiscriminatie, kunt u deze bestrijden.
Genderdiscriminatie op het werk
Hoewel wetten intimidatie, aanwerving en promotie op basis van geslacht en andere vormen van discriminatie op het werk voorkomen, doen deze problemen zich nog steeds voor en zijn ze vaak moeilijk te bewijzen. Vrouwen krijgen gemiddeld nog steeds veel minder betaald dan mannen met dezelfde baan.
Discriminatie van zwangerschap
Zwangere vrouwen hebben alle rechten die iemand die niet zwanger is, heeft, maar werkgevers kunnen proberen hen uit hun baan te verwijderen of hen oneerlijk te behandelen. Discriminatie van zwangerschap kan ook buiten de werkvloer plaatsvinden.
Problemen met homoseksualiteit
Omdat mensen in de LGBT-gemeenschap vaak niet in traditionele genderrollen passen, zijn ze vatbaar voor intimidatie en discriminatie, zowel op het werk als daarbuiten.
In een relatie
Traditionele genderrollen plaatsen de man als de zorgverlener van een gezin, terwijl de vrouw kookt, reinigt en haar kinderen grootbrengt. Sommige mannen en vrouwen hebben problemen met partners die niet in dat profiel passen en sommige mensen gaan gewoon uit of trouwen met iemand die de traditionele genderrol vervult.
Huisvesting
Wetten maken het illegaal om een woning te huren op basis van geslacht of geslacht, maar veel huiseigenaren maken zich op deze manier uit, omdat het moeilijk te bewijzen is.
