Inhoud
Leerlingprogramma's zijn al vele jaren beschikbaar, meestal in ambachten zoals timmerwerk, elektriciteit en sanitair. Stages zijn over het algemeen een vereiste op medisch gebied, maar voor de meeste andere beroepen is praktijkopleiding minder gebruikelijk. Het is echter steeds populairder geworden voor middelbare scholieren om zich in te schrijven voor coöperatieve werkcursussen. Sommigen krijgen deze uiterst nuttige fasen, terwijl anderen misschien niet zoveel geluk hebben.
Groei van werkgelegenheid
Stages kunnen studenten helpen hun toekomstige loopbaan te herkennen. Veel jonge mensen vinden het buitengewoon moeilijk om te beslissen waar hun interesses zijn, en kiezen vaak postsecundaire bestemmingen en "beroepen van de toekomst", zonder volledig te begrijpen waar ze aan beginnen. Stages bieden ervaring uit de eerste hand om te helpen bepalen of een bepaald vakgebied van belang is. Studenten hebben de mogelijkheid om uitstekende werkgewoonten te ontwikkelen en snel volwassen te worden tijdens de periode, waarbij ze terugkeren naar lessen die meer toegewijd zijn aan hun studie.
Onvoldoende toezicht
Stages kunnen rampzalig zijn als de begeleider die verantwoordelijk is voor de student niet te vertrouwen is. Sommige werkplekken bieden aan om studenten te verwelkomen, omdat ze worden gemotiveerd door de gedachte om een gratis medewerker te hebben, in plaats van de student te helpen groeien en zich te ontwikkelen. Ze zijn misschien niet bereid om de tijd te nemen om de student goed op te leiden of om de nodige doorlopende supervisie te bieden. Ze kunnen ook hun administratieve taken verwaarlozen, zoals functioneringsgesprekken schrijven of indien nodig communiceren met de universiteit.
Beveiligingsproblemen
De ergste situatie die zich kan voordoen, is een rampzalige toestand die de dood of letsel van de stagiair kan veroorzaken. Voor veel stadia die plaatsvinden op bouwplaatsen of in fabrieken met zware machines en andere potentiële risico's, is het essentieel dat zowel de student als de begeleider dit gevaar inschatten en de nodige voorzorgsmaatregelen nemen. Ervaren medewerkers weten al wat de gevaren zijn en hoe ze deze kunnen vermijden, maar de trainees hebben deze kennis niet en lopen meer risico.
Interpersoonlijke problemen
De stage kan mislukken vanwege interpersoonlijke problemen. Als de stagiair of een van de medewerkers niet meewerkt, onbeleefd of vijandig is, zal de ervaring negatief zijn voor alle betrokkenen. Een onbetrouwbare student, die te laat is of constant mist, zal de baas mishagen, die misschien stopt met het hebben van nieuwe stagiaires. Instructeurs die deze programma's ontwikkelen, moeten potentiële werkgevers en studenten zorgvuldig onderzoeken om een succesvolle ervaring voor iedereen te garanderen.
