Inhoud

• kinderjaren
• functie
• kennis
• De effecten van de markt
• overwegingen

De factoren die deze keuze beïnvloeden, kunnen extrinsiek, intrinsiek of een combinatie van beide zijn. Veel mensen worden sterk beïnvloed door de beroepen waarvan hun ouders denken dat ze ze moeten volgen. Anderen volgen de paden die hun educatieve keuzes hebben geopend. Sommigen besluiten hun passies te volgen, ongeacht of ze veel geld verdienen of niet. Andere mensen kiezen voor het beroep dat het hoogste loon uitbetaalt.

Factoren die de carrièrekeuze beïnvloeden, kunnen extrinsiek, intrinsiek of een combinatie van beide zijn (carrière meisje afbeelding door Andrey Kiselev van Fotolia.com)

kinderjaren

Ouders en de opleiding die in de kinderschoenen staat, hebben grote invloed op de keuze van de loopbaan van een persoon. Als de ouders voorstander zijn van een bepaalde carrière of hun voorkeur beperken tot enkele van hen, heeft dit een krachtig psychologisch effect op het kind. Ouders zijn verantwoordelijk voor het ontwikkelen van het zelfbeeld van het kind, dat in de meeste gevallen een leven lang meegaat. Door de geschiedenis heen kiezen ouders bijna altijd het beroep van hun kinderen.

Ouders en vroegschoolse educatie hebben een grote invloed op de keuze van de loopbaan van kinderen (Freude im Job afbeelding door Yvonne Bogdanski van Fotolia.com)

functie

In het moderne tijdperk worden kinderen voor het grootste deel aangemoedigd om hun eigen beroep te kiezen. De economie ontwikkelt zich zo snel dat veel nieuwe beroepen zijn ontstaan, terwijl vele andere verdwenen zijn of vaker voorkomen in andere landen. Het zelfvoorzienende opleidingsniveau dat moderne werknemers nodig hebben, maakt het bijna onmogelijk voor ouders om de keuze van de loopbaan van hun kinderen te controleren en volledig te bepalen. Desondanks eindigen veel werknemers een carrière die hun ouders zou plezieren, in plaats van te doen wat ze graag zouden willen doen.

Velen eindigen met het volgen van een loopbaan die hun ouders zou plezieren, in plaats van te doen wat ze echt wilden doen. (afbeelding bouwvakker door MAXFX uit Fotolia.com)

kennis

Degenen die voor zichzelf de beste carrière ontdekken, zijn degenen die een grondige kennis hebben van hun eigen talenten, zwakke punten, de kansen op werk die ze ter beschikking hebben goed inschatten en vertrouwen hebben in de beslissingen die ze nemen. Voor sommige mensen nemen ze jarenlange ervaring en blootstelling aan meerdere carrières, totdat ze er een vinden waarin ze het beste passen.

Houd rekening met uw talenten en zwakheden bij het kiezen van een beroep (De zakenman neemt de belangrijke beslissing van Hunta van Fotolia.com)

De effecten van de markt

Marktomstandigheden beïnvloeden de beschikbare kansen op elk werkterrein. Bijvoorbeeld, in de goudkoorts, die plaatsvond in het midden van de 19e eeuw, waren er veel vacatures voor mijnwerkers in Californië en degenen die hen dienden. Toen de markt echter daalde, verdween het werk voor goudpanners snel, waardoor deze carrière niet langer een optie was voor al diegenen die niet extreem toegewijd waren aan de zaak. Computerexperts hadden in de jaren zeventig maar weinig baanmogelijkheden, maar aan het einde van de jaren negentig was de vraag naar programmeurs onverzadigbaar.

Marktomstandigheden beïnvloeden de beschikbare kansen op elk werkterrein (Drie collega's die op een computer werken.) Afbeelding door Vladimir Melnik van Fotolia.com)

overwegingen

Waarde is iets subjectiefs en geld is niet de enige maat voor de waarde van iets. Een manager kan miljoenen verdienen per jaar, maar omdat hij totaal ongelukkig is op het werk, voelt ze zich misschien minder vakkundig dan een timmerman die van haar baan houdt en een bescheiden salaris verdient. Deze individuele accounts veranderen voortdurend en kunnen niet objectief worden geanalyseerd. Als de markt niet goed is ontwikkeld in een bepaald gebied, kunnen ondernemers het risico nemen door deze potentiële markt te exploiteren