Inhoud
Het weigeren van een baan vanwege salaris is niet ongewoon. Er zijn verschillende factoren die van invloed kunnen zijn op uw beslissing om de aangeboden vacature te accepteren. Het salaris is echter een van de belangrijkste factoren. Hier zijn enkele suggesties voor het weigeren van de vacature als de reden voor de weigering het aangeboden salaris is.
routebeschrijving
-
Denk eerst na voordat je de jobaanbieding weigert. Maak een lijst met voors en tegens over het accepteren van een dergelijke aanbieding. Als uw lijst met nadelen meer is dan die van de profs, is het niet goed om de vacature te accepteren. Loon is een van de meest voorkomende redenen voor weigering. Tijdens interviews zullen werkgevers gewoonlijk in elk geval proberen het deel over salaris weg te laten.
-
Laat deze werkgevers zoveel mogelijk details bespreken over de positie. Als ze je vragen of je nog vragen hebt, maak dan van de gelegenheid gebruik om te vragen naar het salaris dat het bedrijf biedt voor de baan die je wilt. Het is ook nodig om te vragen of het salaris gelijk blijft of stijgt na een bepaalde periode. Laat de potentiële werkgever weten dat u over het aanbod zult nadenken en spoedig zult terugkeren met een definitief antwoord.
-
Bel de werkgevers en laat hen weten wat uw beslissing is om niet in te nemen. Hoewel u deze specifieke vacature niet wilt, zullen zij verbaasd staan over het initiatief om uw belofte na te komen om contact met hen op te nemen met uw reactie.
-
Schrijf een brief waarin u in detail uitlegt waarom u de vacature weigert. Wees volledig eerlijk over zo'n situatie. Laat de werkgever weten dat uw beslissing kan veranderen als het oorspronkelijk aangekondigde salaris kan stijgen en aan uw verwachtingen voldoet. Als je vaardigheden en ervaring fenomenaal zijn, zullen velen van hen meteen de kans accepteren om je in positie te houden.
-
Stuur een bedankbrief slechts een week nadat u de vorige hebt verzonden, waarin uw antwoord staat. Doe dit zelfs als de werkgever het salaris niet heeft gewijzigd zoals gevraagd, omdat dit een positieve indruk achterlaat. De meeste kandidaten sturen in deze gevallen geen bedankbrieven. Als u dit doet, kunt u ook op de wachtlijst blijven staan voor toekomstige functies die overeenkomen met of voldoen aan uw vereisten.
tips
- Houd altijd een professionele toon wanneer u een jobaanbieding weigert.
waarschuwing
- Ga er niet mee akkoord om de positie onmiddellijk te accepteren en het vervolgens te weigeren.
